14日,胖东来创始人于东来,在个人账号分享近日在2025中国超市调改大会上的演讲内容。

其中在谈及企业价值与规模时,于东来表示做企业要有社会责任,不是只满足自己家族的私利,不是为了体现自己的身价,而是要落实到员工的幸福上。企业不要去做盲目的扩张,并透露,胖东来目前没有贷款,账上有41亿元资金

同时,于东来在演讲中还谈及了胖东来目前的排队拥挤状况,他表示目前的胖东来是怪胎不正常,进门还需要铁栏杆,没办法实现原本的温馨、浪漫,但是迟早会回归到原本的状态。

 

今年销售额超184亿元
已超过去年全年

胖东来官网数据显示,今年集团合计销售额已超184亿元,10月集团合计销售额也已突破11亿元。2024年胖东来全年销售额为169亿元,2025年仅用不到10个月时间,销售额便已超过去年。按目前胖东来经营情况计算,到11月底,胖东来2025年销售额就可能突破200亿元。

在刚过去的国庆、中秋“双节”假期,胖东来也展现出强大的吸金能力。截至10月8日,胖东来集团本月累计销售约8.2亿元,假期期间其每日销售额约1.02亿元。据集团官网发布的今年前9个月销售数据,除超市外,其他表现好的业务依次是珠宝、百货、电器、服饰。

 

不过,伴随销售额的增长,胖东来对规模扩张持有审慎态度。今年3月28日,胖东来创始人于东来曾表示,要控制销售规模,“今年我们规划的销售要在200亿以内,尽量控制在200亿以内。”他认为,销售额如果上升得太快,员工就得加班,承担更多的压力,这样不免对企业最初的价值观产生影响。

利润95%分给员工

税后平均工资近万元


胖东来总部位于河南省许昌市,2005年首次外拓,进军新乡市,目前,集团仅在许昌、新乡两地拥有十余家门店。近几年,胖东来的热度持续攀升,人气有增无减。尤其是位于河南许昌的天使城、时代广场、生活广场这三家大型综合商场。

 

据2025年初公布的数据,胖东来员工刨除社保和税的平均实发工资为9886元,店长的月薪为78058元,并较去年同期增长明显。据悉,胖东来将利润的95%分给员工,清洁工月薪可达6500元(含分红),远超行业平均水平。此外,公司设立“委屈奖”,对在工作中受到顾客或供货商辱骂的员工给予经济补偿。

 

数据显示,2025年1-7月,胖东来人员流失率仅为0.94%,其中7月份人员流失率更是低至0.14%。

 

针对胖东来“越活越滋润”的原因,曾在某头部商超任职过的业内人士分析称,除了满足消费者的高品质需求,胖东来还保证不会买到假货以及提供高水平服务,这些使得胖东来不光是零售业的标杆,其他行业也将其当作一个旅游景点,来参观打卡体验。它已经不是简单意义的一家超市,是消费者无比信任的品质零售,也是各行各业对标学习的对象。

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