
军工单位的第一特征就是 “高保密性” ,“涉密不上网,上网不涉密”是铁律,甚至“云办公”也要绷紧保密弦。这意味着很多资料你不能随手查、随手传,一个问题可能得反复走流程、多方请示,摸一上午才有点进展。而这种效率制约带来的隐性加班,几乎成了日常。

就算没有紧急任务,不少军工所也有不成文的加班文化,比如要求每晚必须干到几点、周六必须上班。有时候这种加班和工作量并没太大关系,更像是一种“服从性测试”,或者领导展示部门“很努力”的方式,这个在私企中也非常常见。

军工单位的第一特征就是 “高保密性” ,“涉密不上网,上网不涉密”是铁律,甚至“云办公”也要绷紧保密弦。这意味着很多资料你不能随手查、随手传,一个问题可能得反复走流程、多方请示,摸一上午才有点进展。而这种效率制约带来的隐性加班,几乎成了日常。

就算没有紧急任务,不少军工所也有不成文的加班文化,比如要求每晚必须干到几点、周六必须上班。有时候这种加班和工作量并没太大关系,更像是一种“服从性测试”,或者领导展示部门“很努力”的方式,这个在私企中也非常常见。
发表评论 取消回复