这次“9.3”大阅兵的振奋,让不少人关注到了军工行业,我看到有不少朋友留言让我聊聊军工企业。这里得泼一盆冷水,军工这行和普通行业不太一样——来这里工作的人,往往早就不是单纯冲着“打工”来的。加班、待遇这些常规职场话题,在这里都得往后排。

军工单位的第一特征就是 “高保密性” ,“涉密不上网,上网不涉密”是铁律,甚至“云办公”也要绷紧保密弦。这意味着很多资料你不能随手查、随手传,一个问题可能得反复走流程、多方请示,摸一上午才有点进展。而这种效率制约带来的隐性加班,几乎成了日常。

更重要的是,军工项目往往以“命令”的形式下达。甲方定的期限往往紧张,事关重大,没有回旋余地,比如xx设备限期调试完成,可能意味着连续一个月无休,甚至长期出差驻扎现场。国际局势的紧张(某个漂亮国又搞事情)以及技术迭代的焦虑,都加剧了这种紧迫感,科研人员工作时间长、强度大。

就算没有紧急任务,不少军工所也有不成文的加班文化,比如要求每晚必须干到几点、周六必须上班。有时候这种加班和工作量并没太大关系,更像是一种“服从性测试”,或者领导展示部门“很努力”的方式,这个在私企中也非常常见。

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