安踏：46人（总裁级1人、总监级14人）被移交至司法机关

9月16日，据“廉洁安踏”微信公众号消息，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。

截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3千万元。

今年以来，多家公司披露了员工违规处理情况。

日前，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2025年3号通报，披露二季度员工违规处理情况。通报显示，共有100名员工因触犯公司红线被辞退，其中18人因涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节被实名通报，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关，同步行业联盟并取消期权。

7月1日，知名游戏公司完美世界针对反腐调查发布内部公告，公告显示，多人在职期间严重违反公司制度及劳动合同约定，个别员工及供应商负责人涉嫌违法犯罪，已向公安机关报案。此次完美世界贪腐事件涉及百万工作室、青云工作室和硬核工作室等多个部门。

“挖蛀虫”“打内鬼”，有利于民营企业持续健康发展。一方面，以改革创新为动力，完善治理结构和管理制度，规范经营者行为，强化内部监督。另一方面，以诚信守法为底线，构建企业内部源头防范和治理腐败体制机制，增强预警识别能力，加强廉洁风险防控，特别是规范会计核算、防止财务造假等。从实践看，民营企业在面对内部人员犯罪问题时，难于取证和界定，常常作内部处理，导致腐败隐患难以消除。对此，企业当以“壮士断腕”之决心，将“害群之马”绳之以法。