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作为十五五的第一年，今年两会后国家发布了重要的十五五工作规划相关文件，其中提到要继续健全社会保障体系，对于养老待遇要健全调整机制，向退休待遇较低的人员倾斜调整。那么今年若是养老金继续调整，养老金低于3162元的可多涨100元吗？一起来看看。
2025年的养老金调整工作中也提到要向低收入倾斜的原则，我们可以先回顾2025年的调整方案情况。去年的养老金调整方案中，调整比例较之前下降1%，整体调整内容也是有所下调的，但挂钩部分的调整情况下调的幅度最大。我们从几个城市的调整方案内容中可以看出，比如养老金挂钩比例，江苏2024年的挂钩比例为0.4%，到2025年就调整到0.3%；上海则是从1%下调到0.53%，观察各省市的养老金调整比例基本下调了50%左右的。
还有工龄挂钩部分，工龄挂钩调整一般会有两种形式，直接工龄乘以单价增长，或划分为几个区间进行递增式的增长，比如辽宁的挂钩分为两部分，15年及以下和16年及以上两部分，2024年的工龄挂钩是15年及以下固定增长15元，2025年则是9元，16年及以上部分也从2024年的1.6元降到0.9元了，所以在挂钩部分的涨幅确实下降不少。那么今年的养老待遇同样是强调了向退休待遇较低的倾斜，是否会继续下调挂钩比例，而提高定额部分呢？
题目中我们提到了3162元的养老金涨幅，这是因为根据数据发布，2023年我国企业退休人员的人均养老金情况就是3162元，经过两年的调整到现在的人均水平应该是高于3162元了，但可以看出养老金水平在3162元以下的可以算是中低收入人员了，既然向退休待遇低的倾斜，是否能在养老金调整中多涨100元呢？
从目前的养老金调整方式及原则来看，可以明确的是这样直接大额涨幅100元的方式是不可行的。首先现在使用的养老金调整方式，并不是非此即彼的关系，很多朋友将定额与挂钩调整的主次关系放大，比如取消挂钩，或直接大额调整定额标准等，这些方式都是不可行的。各省市每年都会根据实际情况来对养老金调整方案进行细节上的调整，定额可以设置多少增长金额，是与本地区的退休人员情况以及资金情况有关系的，并不是拍脑门似的决定，今年想涨100元，明年也可以涨80元，对于经济发展较弱的地区，即使想给对定额调整设置增长100元，但资金条件并不允许，财政力量支撑不住。
从去年的养老金调整方案来看，向低收入倾斜调整，并不是要直接低收入增长更多，而是从调整幅度上向低收入倾斜，我们来举例对比下，工龄35年养老金3000元的，和工龄41年养老金4200元的在同一调整方案下涨幅情况如何。
假设某城市调整方案为定额28元，养老金挂钩比例0.4%，工龄单价0.7元，那么：
养老金3000元可以增长28+3000×0.4%+35×0.7=64.5元，增长水平是2.15%
养老金4200元可以增长28+4200×0.4%+41×0.7=69.3元，增长水平是1.65%
由此可看出，实际增长金额还是养老金4200元的较高，而增长水平是养老金3000元的更高，且去年由于调整挂钩的增长幅度后，也大大的缩小了养老金高低调整后增长金额的差距。今年的养老金调整方案还是很值得期待的，毕竟继续又提出向低收入倾斜的重点，小编也和很多朋友一样，也在关注着与养老金相关的更多消息，期望着今年调整方案会有更多的优化。
参考资料：中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要
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